任职要求：
1、高中以上学历，30-45周岁，2年以上经验，工作认真踏实，有团队精神。
2、熟悉电脑，消防、治安等专业知识和技能，组织指挥能力强，工作条理性强。
3、善于沟通，有良好的语言表达能力，在实施纠正和预防过程中具契而不舍的精神。

任职条件：
1、大专及以上学历。
2、5年以上物业管理工作经验，独立分管项目3年以上，能同时管理多个小区。
3、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态，持有物业相关证书者优先。
4、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力。
5、具有较强的客服意识和组织管理能力，团队感召力强。

岗位职责：
1、负责所管辖片区内各物业管理处的全面工作管理。
2、负责所管辖片区内物业费的收缴工作的计划、监督、执行工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解片区内各项目年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策。
3、负责制订区域工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对各项目经理的绩效考核。
4、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。
5、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.职高及以上学历，45周岁以下，3年以上安保管理经验（退伍军人优先）。
2.掌握住宅小区/厂区安全秩序管理、车辆管理、消防管理、外来人员管理等工作流程和标准。
3.善于管理团队，有一定管理魄力，敢于解决保安队伍内疑难问题。
4.善于沟通，有良好的语言表达能力，在实施纠正和预防过程中具契而不舍的精神。
5.一定要会开车！

保安经理技能要求：
安全防护，物业安保，消防证，保安证，退役军人
岗位要求：
1.负责制定辖区重点部位及消防应急预案，协调指挥突发事件的处理；
2.负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训教育工作。
3.对物业服务区域内的安全秩序、车辆管理、消防管理、灾害防范、应急事件处理进行日常管理。
4.不定期对部门员工的工作情况进行抽查，做好监督、检查和考评奖惩工作。
5.组织安保人员学习物业安全管理知识和形体仪表训练，带领安保人员员进行体能军事化训练以及消防知识培训、演习等，提高全体队员的整体素质。
6.加强与其它部门的横向联合，保持良好的协作精神。